Утвержден на собрании совета уполномоченных 17 марта 2004 года
ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ЭСТОНИИ

ПОРЯДОК (РЕГЛАМЕНТ) УПЛАТЫ ЧЛЕНСКИХ ВЗНОСОВ

1.  Общие положения

1.1. Членами Центрального союза работодателей Эстонии (в дальнейшем Союза) могут быть все действующие в качестве юридических лиц работодатели и союзы работодателей.

1.2. В порядке исключения членами Союза могут быть действующие в качестве работодателей или представляющие работодателей лица, которые не соответствуют приведенным в пункте 1.1. критериям.

1.3. Члены Союза обязаны платить вступительные и членские взносы в соответствие с утвержденным советом уполномоченных порядком (регламентом) уплаты членских взносов.

2.  Вступительный взнос и его ставка

2.1. Правление применяет к вступающим в Союз вступительный взнос, размер которого может составлять до 50 000 крон.

3.  Методика расчета членского взноса

3.1. Основой для расчета членского взноса являются расходы члена на рабочую силу.

3.2. В качестве расходов на рабочую силу рассматриваются расходы на выплату зарплаты и вычитаемых с них социальных налогов, а также прочие суммы выплат, считаемые расходами на рабочую силу на основании приложения 2 закона о бухгалтерском учете (схема отчета о прибыли номер 1).

3.3. В качестве расходов на рабочую силу для союзов работодателей и представляющих работодателей лиц в значении настоящего порядка считается сумма расходов на рабочую силу их членов.

3.4. Членский взнос на хозяйственный год Союза рассчитывается на основании расходов на рабочую силу члена Союза за прошлый хозяйственный год.

4.  Ставка членского взноса

4.1. Ставка членского взноса для союзов работодателей и представляющих работодателей лиц составляет 0,025% от суммы расходов на рабочую силу их членов.

4.2. Ставка членского взноса для действующего в качестве юридического лица работодателя и лица, действующего в качестве работодателя в соответствии с пунктом 1.2, составляет  0,1% от его расходов на рабочую силу. Правление имеет право по договоренности с членом выбирать иную модель расчета членского взноса, нежели в этом пункте, при условии, что рассчитываемый на основании альтернативной схемы членский взнос не будет меньшим, чем сумма, составляющая 0,1% расходов на рабочую силу.

4.3. Минимальная ставка членского взноса составляет 30 000 крон, а максимальная - 90 000 крон. Если сумма членского взноса остается в пределах от  30 000 до 90 000 крон, то сумма членского взноса округляется до ближайших пяти тысяч.

4.4. Правление имеет право на основании обоснованного ходатайства члена сокращать сумму членского взноса, однако не более, чем на 50%. Данное право имеют и другие члены, однако, только на один год.

4.5. В хозяйственном году с 01.04.2004 г. по 31.03.2005 г. для всех членов, кроме записанного в пунктах 4.1. и 4.2. взноса, прибавляется дополнительный членский взнос в размере 12 000 крон, приэтом указанный в пункте 4.3. верхний предел здесь не применяется.

5.  Сроки

5.1. Размер членского взноса устанавливается на хозяйственный год Союза. Уплата членского взноса происходит в четырех равных частях к первому числу каждого квартала в соответствии с представленными Союзом счетами (уведомлениями).

5.2. По договоренности с правлением член Союза может оплачивать членский взнос в отличные от записанных в пункте 5.1. сроки.

5.3. Члены сообщают о своих расходах на рабочую силу за прошлый хозяйственный год ежегодно к 1 марта. В случае, если у члена отсутствуют данные о расходах на рабочую силу, либо он их не представляет по какой-либо другой причине, размер членского взноса устанавливается правлением, учитывая обнародованные Департаментом статистики данные о расходах на рабочую силу в ближайшем к хозяйственному году Союза предыдущем календарном году, исходя из действовавшей в сфере деятельности члена средней брутто-зарплаты и представленных членом данных о численности работников в соответствующем календарном году. Правление имеет право увеличивать размер получившегося членского взноса на 15%.

6.  Ответственность

6.1. В случае неуплаты членского взноса члены несут за это ответственность в соответствии с положениями устава. Правление имеет право утверждать график рассрочки по задолженностям по членским взносам.

6.2. В случае отсутствия уважительных причин неуплаты членского взноса, либо его частичной неуплате, член может на основании соответствующего решения правления потерять право голоса  до момента ликвидации задолженности.