О Центральном союзе работодателей

Центральный союз работодателей Эстонии – самая представительная организация работодателей в Эстонии, представляющая общие интересы отраслей экономики, в контексте европейской социальной модели, на государственном и международном уровне при общении с органами власти и представительскими организациями работников.

Центральный союз работодателей Эстонии был образован 29 ноября 1997 года в результате подписания объединительного договора двух организаций работодателей – Центрального союза промышленников и работодателей и Центрального союза объединений работодателей Эстонии.

Центральный союз работодателей Эстонии является подолжателем дел и носителем основных целей основанного в 1917 году Объединения фабрикантов Эстонии.

В Центральный союз работодателей входят все главные отраслевые союзы Эстонии – всего по состоянию на весну 2004 года 29 союзов. Центральный союз работодателей тесно взаимодействует и еще с пятью, пока не входящими в него, отраслевыми союзами.

В рамках Центрального союза работодателей объединились почти все крупнейшие предприятия Эстонии, в т.ч. Eesti Energia, Eesti Post, Eesti Telefon, Eesti Raudtee и т.д. Всего Центральный союз работодателей объединяет 1500 расположенных в различных регионах Эстонии предприятий, которые являются работодателями для 145 тысяч работников.

Центральный союз работодателей Эстонии является самой представительной организацией социального партнерства, представляющей интересы работодателей на международном, европейском и уровне эстонского государства. Центральный союз является членом Центральной организации работодателей Европы (UNICE) и Международной организации работодателей  (IOE).

На государственном уровне Центральный союз работодателей Эстонии представляет работодателей на двух- и трехсторонних переговорах. Центральный союз также представляет интересы работодателей во многих органах взаимодействия, как на государственном, так и региональном уровне.

Высшим органом Центрального союза работодателей Эстонии является Общее собрание, в компетенцию которого входит также избрание совета уполномоченных. Последний, в свою очередь, назначает занимающееся организацией ежедневной работы союза правление, состоящее максимально из трех членов.