Tööinspektsioon kontrollis tööandjaid lepingute vormistamisel

Tööinspektsioon kontrollis kahe ja poole nädalaga 1341 töölepingu seadusele vastavust 70 ettevõttes ning vormistas ettekirjutuse 51 tööandjale.

Kõige suuremat probleemi tekitab palgatingimuste sätestamine töölepingutes, samuti ameti- või kutsenimetuse või kvalifikatsiooninõuete ja tööülesannete kirjelduse sätestamine, teatas BNS-ile tööinspektsiooni pressiesindaja.

Lepingud on puudulikud ka puhkuse kestuse ja lisapuhkuse andmise aluste ning tähtajalise töölepingu kestuse ja aluste koha pealt. Samuti on fikseerimata töö tegemise koht või piirkond, sätestamata on etteteatamistähtajad, puuduvad asukohad, aadressid ja registrikoodid.

Tööinspektsioon kontrollib tööandjaid ja töölepinguid vastavalt mullu 1. mail kehtima hakanud töölepingu seaduse muudatustele.

Töölepingute seadusega vastavusse viimiseks oli tööandjail aega käesoleva aasta 1. jaanuarini.

Allikas: BNS

Vaata lisaks Tööandjate Keskliidu järelepärimine töölepingu seaduse tõlgendamise osas ja Tööinspektsiooni vastused.