X Täiskasvanud Õppija Nädala raames toimub juba kolmandat aastat Tööandja Päev.

III Tööandja Päev toimub 15.oktoobril 2007.a kl 14-17
Tartu Ülikooli uues Tallinna esinduses (Rävala pst 10 raamatukogu majas, III korrus).

Töötava täiskasvanu õppimisvõimalused ja -väljakutsed

Igale tööandjale on oluline, et tema töötajad on orienteertud enesearengule ja pidevale professionaalse kompetentsuse tõstmisele.
Töö ja õppimine peaksid üksteist täiendama, mitte konkureerima.

Tööandja Päev 2007 keskendub õppimisele töö kõrvalt.
Millised on valikud:
kas avatud ülikool või töö iseendaga? Millised on "omal käel" õppimise iseärasused ja võimalused? Kuidas täiskasvanut toetada?

Tööandja Päev 2007 märksõnad:
- Mida tähendab, et ülikool on "avatud"?
- milliseid eeldusi ja nõudeid seab see "avatus" õppijale ja õppe korraldajale?
- kuidas kaugkoolitus toetab tööandja ja töötaja eesmärke?
- kuidas toetada töö kõrvalt õppijat?

14:00 Tere tulemast Tartu Ülikooli uude Tallinna esindusse!
Teele Reimann, Tartu Ülikooli Tallinna esindaja

14:15 Kellele ja kui avatud on ülikool?
Marju Piir, Tartu Ülikooli haridustehnoloog

Avatud ülikooli kontseptsioon, seal pakutavad õppimisvõimalused. Kuidas avardab kaugkoolitus ja avatud ülikool võimalusi töötava täiskasvanu arenguks ja professionaalseks kasvuks?

15:00 Arutelu: Käi tööl, kuulu ülikooli
Juhib: Karin Liikane, Tartu Ülikooli majandusteaduskonna kaugkoolitusjuht

15.30 Tervislik vahepaus

15.45 Mentorlus kui töötaja ja organisatsiooni õppimine
Kaia Köster, Tallinna Ülikooli lektor

Tänapäevaseid organisatsioone võib käsitleda pigem keeruliste sotsiaalsete protsessidena kui masinatena. Uut väärtust loov inimressurss on kujunenud peamiseks konkurentsieeliseks. Muutunud oludes oodatakse ka juhtidelt uutmoodi lähenemist. Juhi uueks väljakutseks on olla juhendaja, eestvedaja, mentor. Leida tuleb parim viis, kuidas (võtme)töötajates ettevõtte jaoks väärtuslik välja tuua. Iga töötaja omab tohutut potentsiaali? võimeid, teadmisi, kogemusi ja innovaatilisi mõtteid, mille avaldumist, võimendumist ja rakendumist organisatsioonis on võimalus igal juhil toetada oskusliku ja eesmärgipärase mentorlussuhte kaudu. Missuguseid võimalusi annab mentorlus aga töötaja toetamiseks töö kõrvalt õppimisel?

16.45-17.00 Arutelu: Mentorlus kui õppiva töötaja või töötava õppija toetamise võimalusest
Juhib: Kristi-Jette Remi, Eesti Tööandjate Keskliit

Osavõtt on eelregistreerimisega ja tasuta.
Osalemissoovist palume teatada hiljemalt reedel, 12.10.2007 kell 13.00.

Kohtumiseni Tööandja Päeval!

Eesti Tööandjate Keskliit
Tallinna Ülikool
Tartu Ülikool