Hea Eesti Tööandjate Keskliidu liige!

ETKA Andras ja Tallinna Konverentsidel on hea meel kutsuda kõiki koolitusjuhte, -spetsialiste, personalijuhte, -spetsialiste, sisekoolitajaid ning tegevjuhte ja kõiki personali arendusega tegelevaid juhte 12. septembril 2007, Tallink Spa & Conference Hotelli:

VII Eesti Koolituskonverentsile: Organisatsiooni teadmiste kultuur

Edu valemiks on kujunenud rohkem teadmisi ja enam oskust neid rakendada. Tööandja vastutus koolitusstrateegias üha kasvab. Selleks, et saada pikaajaliseks turuliidriks, peab organisatsioon looma uusi teadmisi ja kasutama neid edukalt muutustega kohanemiseks. Seega, uute teadmiste sihipärane loomine näitab organisatsiooni konkurentsivõimelisust ja teadmiste kultuuri olemasolu. Organisatsioonile, kes on teadlik tasakaalustatud töö- ja õppimisvõimest, individuaalsest enesearendamisest ja organisatsioonilisest õppimisest, koolituse vajadustest ning suundumustest, pinget maandavatest tegevustest,  töömotivatsiooni mõjutajatest ja koolituse efektiisetest meetoditest, on tagatud püsiv edu ja kõrge teadmiste kultuur.

Konverentsipäeva juhib Tauri Tallermaa, kes on Kiirlugemiskooli koolitaja-konsultant.

Konverentsipäeval käsitletav temaatika:

I Töö- ja õppimisvõime organisatsioonis

Kristjan Port, Tallinna Ülikooli spordipedagoogika dekaan ja dotsent võtab alustuseks sõna teemal Töö- ja õppimisvõime organisatsioonis. Tähtis on säilitada tasakaalustatud töö- ja õppimisvõime organisatsioonis.
Ettekandega jätkab Liina Randmann, Tallinna Tehnikaülikooli psühholoog, kes räägib õppimisest ja enesearendamisest kui indviduaalse ja organisatsiooni edu võtmetegurist. Üha olulisemaks muutub inimese valmidus õppida uut ja loobuda vanast.

II Koolitustegevuse trendid ja suundumused

Koolitustegevuse trendidest ja suundumusest tööandja seisukohalt räägib Pasi Harttunen, MPS Eesti tegevdirektor. On vajalik teadvustada nii organisatsiooni kui töötaja koolitus- ja arenguvajadused üheaegselt.
Koolitustegevust käesoleval ajal ja tulevikuperspektiivis valgustab Thor-Sten Vertman, Tööandjate Keskliit, tööturunõunik.
Ühest võimalikust viisist kuidas lõõgastuda ja pingevabalt keskenduda  Sound Nidra abil teavitab tantsutreener Almer Jantsu.

III Koolitus ja enesearendus töömotivatsiooni mõjutajana

Koolituse võimalikust mõjust töötaja töömotivatsioonile räägib oma pikaaegse juhtimis- ja koolitajakogemusest Tiit Valm, Audentes Ariko koolitaja.
Kuidas me tunneme ära arenguvõimelised ja õpihimulised töötajad nii oma kolleegide seas kui ka töötajaid värvates, räägib praktilise personalijuhi ja koolitaja kogemusest Piret Korol, kes on Silbergroup´i personalijuht.
Sellest, milline koolitusmeetod on hea ühtviisi nii töötajale kui organisatsioonile, sellel teemal arutleb Karin-Kitty Repson, kes on Tallinna Vesi koolitusjuht.

Täpsem programm ja info osalemistingimusete kohta.

Konverentsile registreerimine siit.

Konverentsipäeva lõpus kuulutatakse välja Aasta Koolitusjuht 2007. Tunnustus "Aasta Koolitusjuht" antakse igal aastal välja inimesele, kes on andnud olulise panuse oma organisatsiooni terviklikule arendamisele läbi professionaalse, eesmärgipärase ja tulemusliku personali koolituse juhtimise.

Kandidaate oodatakse üles seadma nii üksikisikuid kui ka organisatsioone!

Konkursile kanditaatide esitamise tähtaeg on 20. august (k.a). Konkursi tingimustega saab tutvuda ETK Andrase koduleheküljel: http://www.andras.ee/client/default.asp?wa_object_id=2&wa_id=19

”Aasta koolitusjuhi kandidaadi esitamine oma asutusest on ennekõike positiivne tagasiside kolleegidelt ja juhtkonnalt. Aasta koolitusjuhiks kandideerimine pakub ilmselt igale koolitusjuhile tunnustust,  põnevust ja võistlushasarti. Koolitusjuhi töö on lähedalt seotud firma arengu ja pakutava teenuse kvaliteediga. Aasta koolitusjuhi nominendi esitamine annab tunnustust kogu firmale, see näitab et firmas hinnatakse kvaliteeti, arengut ja jätkusuutlikkust.
Head juhid ja kolleegid, tunnustage oma tublit koolitusjuhti, Teie tunnustuse kaudu saab ta veelgi paremaks!”

Kristel Linsmann,
2006 Aasta Koolitusjuhi tiitli võitja,
Lääne-Tallinna Keskhaigla koolitusjuht

Konverentsil osalemistasu Eesti Tööandjate Keskliidu liikmetele kuni 16. juulini 2000 krooni. (Tavahind 2590 kr). Hinnale lisandub käibemaks (+18%). Registreerimisel palume märkida Tööandjate Keskliidu liikmelisuse. Liikmete nimekirja vt. http://www.ettk.ee/et/liikmed

Arendavate kohtumisteni konverentsil!

Annika Astla                                Mall Maasik
Tallinna Konverentsid                  ETKA Andras