13. mail 2005 toimus Eesti Tööanjdate Keskliidu eestvedamisel Tööandjate Maja Peetri saalis (Kiriku 6, Tallinn) pärastlõunane kogemustevahetuse seminari töökohal õppimise ja õppiva organisatsiooni teemal:

Õppimine - organisatsiooni edukuse alus

Töökohal õppimine võidab järjest suuremat populaarsust ka Eestis. Kuna liitumine Euroopa Liiduga on avanud uusi turge ja konkurents tugevneb pidevalt ka siseriiklikult, siis peavad organisatsioonid ja ettevõtted oma efektiivsuse säilitamiseks ja tõstmiseks pidevalt arenema. Areng aga eeldab muutuste aktsepteerimist, innovatsiooni ja töö kvaliteedi pidevat tõusu.

Mis on need mehhanismid, mis võimaldavad organisatsioonidel areneda, olla avatud ja innovatiivne? Õppimine on aluseks muutustele, mis viivad edasi aina uute muutusteni. Palju räägitakse õppivast organisatsioonist. Kuidas saada õppivaks organisasiooniks? Võib kaasata koolitajaid väljastpoolt organisatsiooni, aga ka panustada oma organisatsiooni sisemistesse koolitajatesse. Mõlemad viisid koos annavad ideaalse tulemuse arengu kiirendamiseks ja tagavad piisava edu kvaliteedi tõstmisel. Hea kombinatsioon töökohal õppimisest ja väliskoolitustest annab organisatsioonile suutlikkuse olla jätkuvalt paindlik, avatud ja edukas.

Töökohal õppimine aga ei kuulu tavapärase õppimise hulka. Kuidas üles leida organisatsiooni sisene teadmus ja õppimisviis, mis lubab töötajatel kaasa aidata organisatsiooni arengule. Sellest, kellele, mida ja kuidas töökohal õpetatakse, kuulete lähemalt töökohal õppijatelt ja töökohal õpetajatelt.

Ettekannetega esinesid:
Õppimist soodustavad tegurid töökeskkonnas
Piret Jeedas, Tallinna Konverentsid projektijuht/konsultant
Töö kaudu õppimise kogemus
Ingrid Pakats, Sampo Panga kvaliteedi juhtimise osakonna projektijuht
Õppiva organisatsiooni teoreetilised lähtekohad
Maret Ahonen, Maintain OÜ juhataja
Õppivast organisatsioonist
Eiko Keeman, MTÜ Õppiv Organisatsioon juhatuse esimees/EAS
Õppimise soodustamise võimalused organisatsioonis
Annely Kurg, A.K. Interco OÜ juhataja
Leonardo da Vinci toetused organisatsioonidele
Anne Hütt, SA Innove, Eesti Leonardo Keskuse koordinaator

Seminaril osalejad said vastuseid õppiva organisatsiooniga seonduvatele küsimustele. Õpipoisi teemale on pühendatud sel kevadel veel 24. mail toimuv infotund ja 30-31. mail 2005 Töökohakoolitaja koolitus I.

Lisainfo: Kristi-Jette Remi, tel. 6999302, kristi@ettk.ee.