Eesti Juristide Liit korraldab 12. aprillil 2005 Rahvusraamatukogu auditooriumis (Tallinn, Tõnismägi 2) seminari:

TÄNA AKTUAALSED PROBLEEMID TÖÖÕIGUSES

Teie küsimustele vastavad pr. Niina Siitam ja pr. Reet Kabi
 
Eesmärk: Tööõigusega puutub kokku valdav enamus täisealisi inimesi, seetõttu tõusetub tööõiguses pidevalt palju küsimusi ja probleeme. 12.01.2005 võeti vastu töötajate kaasamise seadus, mis reguleerib töötajate kaasamist Euroopa äriühingu tegevusse ning Euroopa töönõukogu asutamist. Regulatsioon puudutab üleühenduselisi ettevõtjaid, kellel on liikmesriikides kokku vähemalt 1000 töötajat, neist kahes vähemalt 150 töötajat. Ka Eestis on selliseid ettevõtjaid tänaseks märkimisväärselt palju.
Ikka ja jälle tõusetub küsimusi ärisaladuse hoidmise ja konkurentsikeelu kohaldamise kohta töölepingutes. Kas seda võib kohaldada? Kelle suhtes seda võib teha? Millistel tingimustel? Kes, mille eest ja kuidas vastutab? Neile ja muudele küsimustele saate seminaril vastused.
Väga aktuaalseks on tõusnud nö tööjõurendi kasutamine tööturul. Kahjuks ei ole aga nimetatud töösuhe meie tänaste seadustega reguleeritud. Kuidas on korrektne vastavad lepingud sõlmida? Kelle vahel ja millised õigused ning kohustused selles töösuhtes kohalduvad? Ka neile küsimustele annab lektor seminaril vastused.
Kuigi 1.05.2004 jõustunud TLS muudatustest on palju artikleid kirjutatud ja lugematutel seminaridel räägitud, tõusetub muudatuste sisseviimisel ikkagi palju probleeme ja vajakajäämisi. Seminaril annab lektor väga konkreetsed ja täpsed juhised, millised nõuded peaksid olema töölepingutes täidetud ja kuidas seda teha.
Välisriikides töötamisega seonduvalt on tõusetunud küsimusi, mis puudutavad töötaja sotsiaalkindlustusõigust. EL sotsiaalkindlustus on töökohapõhine, st välisriigis töötav inimene peab kuuluma oma töö tegemise riigi sotsiaalkindlustusskeemi alla. Kuidas see toimib ja kas on võimalikud erandid, saate vastuse seminaril.
 
Sihtgrupp: nii ettevõtluses kui avalikus teenistuses praktiseerivad juristid, personalitöötajad, tööjõu rendi- ja vahendusega tegelevad ettevõtjad, üleühenduseliste ettevõtete juhid ja juristid, advokaadid, õigusbüroodes praktiseerivad õigusnõustajad, ametnikud jt
 
JAOTUSMATERJAL:
Jaotusmaterjalide hulgas on spetsialistide ette valmistatud näidislepingud, mis kohalduvad töösuhtele välisriigis.
 
KAVAS:
TÖÖTAJATE KAASAMISE SEADUS*
Uus nähtus Eesti õiguskorras ? Euroopa töönõukogu (ETN) moodustamine eri liikmesriikide ettevõtete või ettevõtjate grupi tasandil
Milline on ETN moodustamise eesmärk ja asutamise võimalused?
Kuidas toimuvad läbirääkimised TKN moodustamiseks või töötajate informeerimise ja konsulteerimise protseduuri sisseseadmiseks?
Läbirääkimiste pooled: erikomisjon ja keskjuhatus
Läbirääkimiste erikomisjoni ja keskjuhatuse kokkulepe ETN asutamise või informeerimis- ja konsulteerimisemenetluse kohta
Millised on töötajate esinduse õigused ja kohustused Euroopa äriühingu tegevuses?
Milline on tööandja vastutus seaduse nõuete rikkumise korral?
 
ÄRISALADUSE HOIDMINE JA KONKURENTSIKEELD
Kuidas on ärisaladuse hoidmise kohustus ja konkurentsikeeld sätestatud kehtivas õiguses?
Ärisaladuse ja konkurentsikeelu kokkulepe töötamise ajal ja pärast töölepingu lõppemist
Kuidas määratleda ärisaladuse ja konkurentsi sisu ning ajalist ja ruumilist kehtivust?
Kohustuse hoidmise eest lisatasu maksmise õigus töötamise ajal ja kohustus töölepingu lõppemisel
Milline on töötaja vastutus rikkumise korral?
 
TÖÖLEPINGUTE VASTAVUS TLS MUUDATUSTELE
Millised on töölepingu täiendavad tingimused seoses 2004.a. 1.mail jõustunud TLS muudatustega?
Millised on töölepingute seadusega kooskõlla viimise võimalused?
 
KOLMEPOOLSED TÖÖSUHTED - TÖÖJÕU RENTIMINE
Milline on kolmepoolse töösuhte olemus?
Tööjõurent kui hoogsalt arenenud tööjõu ostmise võimalus
Milline on töötaja, tööandja ja kasutaja firma õiguslik seisund tööjõu rentimisel?
Kuidas vormistada tööleping töötaja ja rendifirma vahel?
Milline peab olema teenuse osutamise leping rendifirma ja kasutaja firma vahel?
Kuidas vastutavad tööandja ja rendifirma töötaja ees?
 
Lektor Tööinspektsiooni õigusosakonna juhataja NIINA SIITAM
 
AJUTISELT EL LIIKMESRIIGIS TÖÖTAVA ISIKU SOTSIAALMAKS JA LÄHETUSKULU
Millistel juhtudel võib inimene jääda kindlustatuks oma koduriigis?
Mismoodi sellist erandit taotleda ja vormistada?
Kes peab sellise töötaja eest tasuma sotsiaalkindlustusmakseid?
 
Lektor Sotsiaalkindlustusameti välissuhete osakonna juhataja  REET KABI
 
AJAKAVA:
 9.45    registreerimine
10.00    pr. Siitami loeng
11.30    l õ u n a
12.30    pr. Siitami loeng
14.00    k o h v
14.15    pr. Siitami loeng
15.45-16.30 pr. Kabi loeng
 
PALUME KAASA VÕTTA:
loengu paremaks jälgimiseks võiks kaasas olla kehtiv TLS ja töötajate kaasamise seadus* (RT I 2005, 6, 21)
 
MAKSUMUS:
1400 krooni, Eesti Juristide Liidu ja Eesti Tööandjate Keskliidu liikmele 1260 krooni.
Mitme osaleja soodustus ühest asutusest -  liikme soodushinnaga.
Koolitusest loobumisest teatada kirjalikult vähemalt koolitusele eelneval päeval.
 
EELREGISTREERIMINE 11. aprillini 2005

Eesti Tööandjate Keskliidu liikmetel palume 1260 kroonise osalemistasu õiguse kasutamiseks registreeruda Eesti Tööandjate Keskliidus: Kristi-Jette Remi, kristi@ettk.ee, 6999302.