29. märtsil 2005 korraldas Eesti Tööandjate Keskliit Tööandjate Maja Peetri saalis koolituspäeva uuest töötajate kaasamise seadusest "Üleühenduselise ettevõtja, üleühenduselise ettevõtjate grupi ja Euroopa äriühingu tegevusse töötajate kaasamise seadus¹."

Uus nähtus Eesti õiguskorras: Euroopa töönõukogud - Mis? Kellele? Miks?

Koolitusel käsitleti Riigikogu poolt 12. jaanuaril 2005 vastu võetud ja 11.02.2005 jõustunud Üleühenduselise ettevõtja, üleühenduselise ettevõtjate grupi Euroopa äriühingu tegevusse töötajate kaasamise seadust. Lektor oli Tartu Ülikooli õigusteaduskonna töö- ja sotsiaalhooldusõiguse dotsent dr iur Gaabriel Tavits.

Päevakorras olid järgmised alateemad:
- Euroopa töönõukogu vajalikkus ja eesmärk
- Euroopa töönõukogud ja töötajate kaasamise seadus. Eesti eripärad.
- Euroopa äriühing ja töötajate kaasamine Euroopa äriühingu tegevusse.

G. Tavits andis ülevaate EL-i sotsiaalpoliitilisest taustast ja töötajate kaasamisest. Uue seaduse puhul on tegemist ühe osaga töötajate informeerimisel ja konsulteerimisel. Lektori sõnul järgib seadus üsna täpselt EL-i direktiivi 94/45 Euroopa töönõukogude asutamisest ja direktiivi 2001/86 Euroopa äriühingu põhikirja täiendamine töötajate kaasamise osas teksti. Eestis on siiski vaid üksikud üleeuroopalised ettevõtted, mille keskjuhatus asub Eestis ja milledel tuleb luua töönõukogu või viia sisse muu informeerimis-konsulteerimissüsteem. Palju rohkem on aga ettevõtteid, kes peavad valima oma esindaja EL-is asuva emaettevõtte töönõukogusse. Koolitusel peatutigi lähemalt esindajate valimise protseduuril ja selle kitsaskohtadel. Nenditi, et täiendamist vajab ka usaldusisiku seadus, mille alusel valib töötajate üldkoosolek oma esindajaid.  

Töötajate kaasamise kohta Euroopa äriühingus möönis lektor, et tegemist on ka EL-i õigusruumis uue nähtusega, kuna Euroopa äriühinguid asutatakse alates 2003. aastast ning huvi nende vastu on seni olnud suhteliselt leige.

Kokkuvõtte tegi ETTK jurist Renno Mägi.