2. märtsil 2005 toimub Sokos Hotel Viru Konverentsikeskuses

TÖÖFOORUM

Foorumil käsitletakse Euroopa Liidu ühinemisega kaasnevaid muudatusi töötajale, tööandjale ja kogu ühiskonnale. Räägitakse nii Eesti hetkeolukorrast kui ka Euroopa tööturu mudelitest. Lisaks teoreetilisele taustale jagavad spetsialistid praktilisi nõuandeid seadusandlusest töösuhetes ja uuenenud võimalustest tööturul.

Programm

8.30 – 9.00	Registreerumine ja hommikukohv
9.00 – 9.10	Tööfoorumi avasõnad Marko Pomerants, Eesti Vabariigi Sotsiaalminister
9.10 – 11.00	I SESSIOON - EUROOPA MUDELID EESTI UUENEVAL TÖÖTURUL
Arenenud Euroopa riigid on töösuhetes paindlikud, orienteeritud tulemusele ning näevad töösuhetes eelkõige kasutegurit majanduse ja rahva arengule. Eesti töösuhted tuginevad sotsialismi ja varakapitalismi jäikadele alustele, mis pärsivad ettevõtluse arengut ning hoiavad töötajat raamides. I sessioonis käsitleme tööturu ja töösuhete uusi võimalusi ja mudeleid, nendega kaasnevaid ohte ja lisaväärtusi. Me saame valida, kas leiutada jalgratas või kasutada olemasolevat, mugandades teda meie vajadustele.
9.10 – 9.40	Paindlikud töösuhted, sotsiaalsed vastutused ja tööturu valmisolek Eestis Euroopa Liidu taustal Kaia Philips, Ph.D, Tartu Ülikooli majandusteaduskond, statistika õppetooli dotsent
09.40 – 10.15	Ohud, võimalused ja sotsiaalsed garantiid Euroopa Liidu tööturul töötajate vaba liikumise raames Alice Lugna, EURES manager, Tööturuameti välissuhete ja personaliosakonna juhataja
10.15 – 10.40	Ametiühing ja tööandja – kas ainult probleemid Max Lindholm, Suomen Kaupan Liitto, nõunik
10.40 – 11.00	Tööjõurent – milleks ja kellele? Herdis Ojasu, Personalipunkt Extra tegevdirektor
11.00 – 11.30	Kohvipaus
11.30 – 14.00	II SESSIOON - MEIE HETKESEIS – ON SEE LOOTUSETU?
Selleks, et haigust ravida peab teadma haiguse nime ja diagnoosi. Proovime leida nimetust Eestis väidetavale oskustööliste ja töökohtade nappusele ning analüüsida tehtud vigu ja plaane tulevikuks. Kas me saame muuta oma olukorda efektiivselt või on see pikk ja vaevaline protsess? On ehk lihtsam alustada uuesti kui et parandada juba tehtud vigu – mõtleme koos!
11.30 – 12.00	Rahvastikupoliitika terviklikkus toimiva tööturu tagatisena Paul-Erik Rummo, Eesti Vabariigi Rahvastikuminister
12.00 – 12.30	Aktiivsed tööturumeetmed – utoopia või reaalsus? Reelika Leetmaa, Poliitikauuringute Keskus PRAXIS
12.30 – 13.00	Professionaalne tööjõud - tööstusettevõtte trump ja nõrgim lüli Heinart Puhkim, BLTR Grupp, personalidirektor
13.00 – 13.20	Eesti kutseharidus – kas ainult probleem või ka võimalus? Andres Pung, Haridus- ja Teadusministeeriumi kutse- ja täiskasvanuhariduse osakonna juhataja
13.20 – 14.00	Diskussioon kahe eelmise sessiooni teemadel osalejad: Heinart Puhkim, BLRT Grupp, personalidirektor Andres Pung, Haridus- ja Teadusministeerium, kutse- ja täiskasvanuhariduse osakonna juhataja Agnes Hansen , Elcoteq Tallinn Riina Rohelaan, Rakvere Lihakombinaat, personalijuht
14.00 – 15.00	Lõuna
15.00 – 17.30	III SESSIOON PRAKTILISED RAKENDUSED JA VÕIMALUSED
Spetsialistid jagavad praktilisi, konkreetseid nõuandeid seadusandlusest töösuhetes ja uuenenud võimalustest tööturul. Peame teadma, mida toovad endaga kaasa tööseaduste muudatused, kuidas neid rakendada ja täita nii, et vältida “ämbrisse astumist”. Samuti võib olla, et lahendused eksisteerivatele probleemidele on olemas, kuid meil puudub info ja teadmised kuidas neid kasutada.
15.00 – 15.20	Konkurentsikeelu rakenduse uued printsiibid Helve Toomla, Eesti Ametiühingute Keskliidu jurist
15.20 – 15.50	Mida toob kaasa soolise võrdõiguslikkuse seaduse rakendamine töötajale ja tööandjale Gaabriel Tavits, Tartu Ülikooli õigusteaduskonna lektor
15.50 – 16.20	Oluliseimad nõuded Eestisse lähetatud töötajate töötingimustele Niina Siitam, Tööinspektsiooni õigusosakonna juhataja,
16.20 – 16.50	Võlaõigusseaduse rakendused töösuhetes Urmas Volens, Justiitsministeeriumi eraõiguse talituse juhataja
16.50 – 17.20	Diskussioon III sessiooni teemadel Osalejad: Kärt Kirso, FKSM AS, personalidirektor Gabriel Tavits, Tartu Ülikooli õigusteaduskonna lektor Helve Toomla, EAKL jurist Niina Siitam, Tööinspektsiooni õigusosakonna juhataja Herdis Ojasu, Personalipunkt Extra, tegevdirektor
17.20 – 17.30	Kokkuvõte/lõppsõna

Konverentsi töökeel on eesti keel.

Registreerumine
Foorumil oselmiseks palume Teil kas:
a) täita registreerimisleht ja saata see faksile 681 7041
b) täita ja saata registreerimisvorm 

Registreeruda palume hiljemalt 28.02.2005 kell 16.00.

Registreerunutele saadame osavõtukinnituse ja arve, mille palume tasuda enne foorumi algust, hiljemalt 5 tööpäeva jooksul alates arve saamisest.

Osavõtutasu
Registreerudes enne 20. veebruari on osavõtutasu 1400 kr (lisandub käibemaks) ühe osaleja kohta. Alates 20. veebruarist on osavõtutasu 1900 kr (lisandub käibemaks) ühe osavõtja kohta.
Osavõtutasu sisaldab foorumil osalemist, foorumi jaotusmaterjale, toitlustust ja kohapealset teenindust.
Kui ühest firmast/asutusest osaleb 2 või enam inimest, kehtib hinnasoodustus -10%
Juhul kui pärast registreerumist selgub, et teil pole mingil põhjusel võimalik osaleda, siis palume sellest kirjalikult teada anda e-posti aadressile konverents@hillside.ee enne 20. veebruari. Loobumisel alates 21. veebruarist kuni 24. veebruarini (k.a.) tagastatakse osavõtutasu 50% ulatuses. Loobumisel alates 25. veebruarist osavõtutasu ei tagastata.

Lisateave: Hillside Events, Tel: 681 7047, e-post: konverents@hillside.ee, http://www.hillside.ee/toofoorum/