Tööandjate tööseadusandluse jätkuseminari kokkuvõte

Tööseadusandluse seminari kokkuvõte

Seminari viis läbi TÜ dotsent dr iur Gaabriel Tavits, kes selgitas osalejatele 01. mail 2004 jõustunud töölepingu seaduse muudatusi ja nendega kaasnenud probleeme. Täpsemalt vaadeldi lisandunud töölepingu kohustuslikke tingimusi, millised tuleb enne 1. maid 2004 sõlmitud töölepingutesse sisse viia hiljemalt 1. jaanuariks 2005.

Teise teemana käsitleti võlaõiguse rakendatavusest tööõigusele. G. Tavitsa sõnul eksisteerib siin kahesugust lähenemist - konservatiivset ja liberaalset. Esimese puhul peetakse rangelt kinni tööõigusaktide regulatsioonist, teise puhul vaadeldakse tööõigust võlaõiguse osana laiemalt. Lektoris sõnul kohtab kahesugust lähenemist ka kohtunike hulgas, mistõttu on tänane õigusmaastik vastavalt kohtupraktika kujunemisele avatud erinevatele suundadele. Siiski tuleks lektori sõnul arvestada töösuhete reguleerimise ja vaidluste lahendamisel kogu võlaõigusseaduse üldosa regulatsiooniga, eelkõige aga selliste printsiipidega nagu dispositiivsuse, mõistlikkuse ja hea usu põhimõte.

G. Tavits analüüsis ka riigikohtu lahendit, mis muudab töötajalt talle ärisaladuse või konkurentsikeelu hoidmise eest makstud eritasu tagasinõudmise problemaatiliseks, kui töötaja vastavat kohusust rikub. Kindlam oleks viia töölepingusse õiguskaitsevahendina leppetrahvi tasumise kohustus.     

Seminaril osales ka Tööandjate Keskliidu jurist Renno Mägi, lisainfo 6999305, renno@ettk.ee