Kokkuvõte seminarist: Sotsiaaldialoog Baltimere regioonis

Kuupäev: 25.10 2000 - 26.10.2000
Koht: Varsav
 
25.-26. oktoobril toimus Varsavis seminar teemal Sotsiaaldialoog Baltimere regioonis (Social dialogue in the Baltic Sea region), millest võttis osa ka ETTK esindajana Tarmo Kriis.

Seminari korraldas Taani Tööministeerium ja seminar oli üks osa Taani poolt finantseeritud Baltimere regiooni Tööturu poliitika programmist.

Seminarist võtsid osa tööturuametid, ametiühingute liidud ja tööandjate organisatsioonid Baltimere maadest, samuti aga ka Euroopa Liidu komisjoni, ILO, ICFTU, UNICE ja Baltimere Riikide NÕukogu esindajad.

Seminaril räägiti sotsiaalse dialoogi arengust riiklikul, haru ja ettevõtte tasandil Baltimere riikides, sotsiaalse dialoogi toimimiseks vajalikest eeltingimustest, Euroopa Liidu nõuetest kandidaatriikidele sotsiaalküsimustes.

Teisel päeval toimus töö gruppides: arutati sotsiaalse dialoogi toimimist riiklikul tasemel ja räägiti selle arengu trendidest. Samuti sotsiaalsest dialoogist sektori, ettevõtte ja regionaaltasandil.

Seminari materjalides on tehtud ülevaade Baltimere maade - Venemaa, Eesti, Läti, Leedu ja Poola tööturgu iseloomustavaid näitajaid ja tööandjate ja töövõtjate organiseerumisest.

Nende andmete põhjal on Eestis võrreldes teiste Baltimere riikidega kõige vähem töötajaid hõlmatud kollektiivlepingutega - maksimaalselt 14%, minimaalselt 6%. Kõige suurem hõlmatus on Venemaa Saint Peterburgi regioonis 25-58%. Lätis ja Leedus on kollektiivlepinguga hõlmatus 10-30% töövõtjatest. Tegelikult ei ole täpselt teada, kui palju töötajaid on Eestis kollektiivlepingute hõlmatud, kuna Eestis ei registreerita kollektiivlepinguid ja seetõttu ei ole ülevaadet, kui palju neid üldse on sõlmitud ja kui paljud töötajad nendega on hõlmatud.

Tööandjate organiseerumise osas on Eesti samuti viimasel kohal - 10-30% tööandjatest on organiseerunud. Venemaa kohta andmed puuduvad, Lätis on see protsent 35-50% ja Leedus kõige kõrgem - 70-90% tööandjatest.

Kaliningradi ja Leningradi oblastis on organiseerunud kuni 70% tööjõust, Lätis 10-40%, Leedus 10-15% ja Eestis 12-30%. Eestis koondavad ametiühingud alla 100 tuhande inimese, tööga hõivatud inimesi on umbes 600 tuhat,neist 550 tuhat on palgatöötajad. Seega koondavad ametiühingud Eestis 18 % palgatöötajatest.

Hinnangud Poola tööandjate organiseerumisele on antud eriti laias vahemikus 20-80% ja töövõtjate osas 6-43%. 
 
Lisainformatsioon: Danish Ministry of Labour